Село Киприно Шелаболихинского района старожилы с любовью называют «медвежьим углом». Это крайняя точка района, дальше — Новосибирская область, но дороги туда нет — только паромное сообщение. В принципе, удаленность от столицы Алтайского края не очень большая — около 150 километров, правда, последняя пара десятков из них в период непогоды становится реальным препятствием: зимой низины переметает, в дожди образуется непролазная грязь. Но это не мешает селу жить полной жизнью, а молодым специалистам — приезжать на производства и пускать корни.

К слову, на полторы тысячи человек в Киприно два градообразующих предприятия: хозяйство «Кипринское» и «Кипринский маслосырзавод», так что работы хватает и местным, и «новеньким». О том, как обустраиваются на новом месте молодые специалисты ОАО «Кипринское», и пойдет речь.
ДОРОГУ МОЛОДЫМ
В последние несколько лет «свежая кровь» очень хорошо разбавила растениеводческое направление хозяйства. Практически вся бригада агрономов — молодые и целеустремленные люди, любящие свою работу.
— Я себя вне села вообще не представляю. Четыре года учился в аграрном университете в Барнауле, но город меня не затянул, — рассказывает Николай Осинников, самый молодой из бригадных агрономов. Он только в этом году получил диплом. Сомнений о будущем месте работы у молодого специалиста не возникало — еще во время обучения он проходил практику в «Кипринском». — Коллектив меня принял хорошо, работа интересная, скоро получу 150 тысяч рублей господдержки как молодой специалист. А в городе кому я нужен? Идти продавцом в очередную торговую сеть? Так я профессию агронома не для того выбирал!
Того же мнения придерживается и Алина Екшибарова. Она трудится бригадным агрономом второй год. В хозяйство пришла тоже сразу после окончания алтайского агрофака. Помимо удовлетворения от работы, которая, по признанию нашей героини, пока занимает большую часть ее жизни, она получает «бонусы» от государства и хозяйства. «Кипринское» сразу же предоставило молодому агроному благоустроенную двухкомнатную квартиру в общежитии. А через Главное управление сельского хозяйства Алтайского края Алина получила социальную выплату на обустройство и хозяйственное обзаведение в размере 150 тысяч рублей.
— Недавно меня поставили в очередь на получение господдержки на улучшение жилищных условий (по программе «Устойчивое развитие сельских территорий», — прим. авт.), — говорит Алина. — Буду строить свой дом. Пока слишком далеко не загадываю, но уже в голове рисую образы будущего жилища. По программе должны выделить около 700 800 тысяч рублей, плюс своих 30 % надо будет иметь. Так что я планирую с Киприно всю жизнь связать.
Уже обзавелся собственным домом еще один специалист «Кипринского» — Иван Наганов, главный агроном. На помощь ему также пришли господдержка и родное хозяйство.
— На работу в «Кипринское» пришел в 2011 году. Тогда еще был не женат, поэтому вполне хватало для комфортной жизни квартиры с хорошим ремонтом в общежитии, которую мне предоставило хозяйство. Но в Шелаболихинском районе так заведено — как только приезжает молодой специалист, ему звонят из администрации и предлагают поучаствовать в программе на улучшение жилищных условий. А я как раз в то время встретил свою будущую вторую половинку, Татьяну. Как поженились, стали документы собирать на господдержку, руководство хозяйства очень помогло — именно благодаря ходатайству Петра Марисина, бывшего директора, мы смогли в сжатые сроки получить около 400 тысяч рублей госпомощи. Плюс хозяйство предоставило беспроцентную ссуду. В итоге за 950 тысяч купили отличный дом с постройками на 20 сотках земли, с проведенными коммуникациями.
С погашением ссуды главного агронома не торопят. Но, по словам Ивана, он старается каждый месяц вносить комфортную для семейного бюджета сумму в счет оплаты долга. Тем более что за это время дом стал родным не только молодоженам, но и двум красавицам дочкам, которые первые шаги своей жизни сделали именно тут.
ЧТО ПОСЕЕШЬ…
Курс на такую заботу о людях задал бывший руководитель хозяйства — Петр Марисин, который стоял у сельскохозяйственного руля более 25 лет. Политику поддерживает и новый директор, Алексей Егоров. Он управляет «Кипринским» второй год, до назначения много лет трудился тут же главным ветврачом. Поэтому не понаслышке знает, что создание благоприятных условий для проживания и труда идет на пользу не только работнику, но и всему предприятию.
— Мы всегда стараемся идти навстречу сотрудникам, — говорит Алексей Геннадьевич. — Когда необходимо — оказываем материальную помощь и на приобретение жилья, и на другие необходимые нужды. Бытовые какие то моменты стараемся решать, ту же помощь при переезде организуем.
Но, разумеется, все эти моменты не давали бы должного эффекта в привлечении молодых сотрудников, если бы не достойная организация труда в хозяйстве.
— Я понимаю, что социальной сферы недостает в селе. Более того, скажу, что в городе дешевле жить — у нас продукты в магазинах дороже стоят. Тенденция, конечно, стойкая прослеживается: молодежь получает в городе образование и остается там, если есть возможность. Поэтому я втройне рад, что молодые ребята, побывав на практике в нашем хозяйстве, возвращаются сюда уже на постоянное место работы. Мы со своей стороны стараемся делать все, чтобы условия были комфортными. У нас кто реально работает — получает хорошую заработную плату.
Занятость в сельском хозяйстве требует серьезной отдачи сил и энергии. Но не каждый человек способен выкладываться на 100 %. Хотя этот момент актуален в любой трудовой сфере.
— Если со специалистами у нас в хозяйстве проблем не возникает, то с основными кадрами просадка. Те задачи, которые мы на сегодняшний момент ставим перед коллективом, решить могут не все. Проблема не количественная, скорее качественная. На каждого работягу же не поставишь по специалисту. При этом коллектив большой — почти 400 человек трудоустроено. Вот и получается, что кто то тянет, а кто то едет.
Для того чтобы было понятно, кто тянет, а кто едет, в хозяйстве ввели прогрессивную систему оплаты труда.
— Смысл ее прост: чем больше сделаешь, тем больше получишь. Если доярка доит от коровы в среднем 10 литров в сутки — одна зарплата, 15 литров — совсем другой интерес. По прошлому году у нас у лучших доярок средняя зарплата 25 30 тысяч в месяц была. Если брать среднюю зарплату по всему хозяйству, включая сторожей, то она у нас составляет 13 600. Но повторюсь: тот, кто действительно работает, кто нацелен на результат, тот и получает хорошо, — объясняет Алексей Егоров.
РАБОТА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ
Все фермы «Кипринского» оснащены современным доильным оборудованием, везде стоят охладители. Более 17 тысяч гектаров пашни обслуживает серьезный технопарк, основу которого составляют мощные импортные агрегаты. Перед посевной, правда, купили «Кировец» алтайской сборки. И ведь не прогадали — именно он и спас кампанию.
— У нас во время посевной из строя вышло сразу два импортных трактора. А мы накануне как раз приобрели алтайский «Кировец». Чтобы время не терять, перецепили навесное оборудование на «новичка» и пустили его в работу. В итоге уложились в срок!
Этот год вообще для хозяйства выдался хорошим. Особенно после сложностей в растениеводстве в 2014 м.
— Прошлый год мы в растениеводстве по нолям сработали. Уборка длилась очень долго — дожди шли, последнюю семечку вообще только 15 декабря смогли убрать. В этом году тоже попереживали: до начала июля не было дождей. Александр Симонов, заслуженный агроном России, бывший наш главный агроном, сказал тогда, что если еще один день постоит такая погодка, то можно вообще ничего не ждать от посевов. И буквально на следующий день пошел дождь! Конечно, некоторые поля подгорели, из за этого есть небольшое снижение урожайности, но в основном все хорошо. Урожай в этом году у нас в два раза выше, чем в прошлом. По зерновым 18,9 центнера с гектара, по семечке сейчас около 20 выходит.
По признанию директора хозяйства, рентабельность животноводства высокая. Вся прибыль, которая была получена в 2014 году, — только благодаря животноводству. А это ни много ни мало 30 миллионов рублей.
— Каждый год стараемся что то новое в хозяйство приобретать или строить. У нас вышла из строя мобильная сушилка. У нее была небольшая производительность, а объем работ в прошлом году просто зашкаливал — в итоге сгорел теплообменник. Решили, что надо брать новую. Купленный зерносушильный комплекс работает на сжиженном газе, производительность его 52 тонны в час. Для примера: эта сушилка за час справляется с таким количеством зерна, с которым прошлая за смену не справлялась. А ведь это и временные рамки уборки сокращает очень! Мы порой до Нового года занимались просушкой урожая, а тут за неделю все сделали. Экономическая выгода от приобретения сушилки ощутима уже сегодня. Влажная семечка стоит на три рубля дешевле за килограмм. Смолотили 1000 тонн. Итого в выигрыше 3 миллиона. Сами думайте, выгодно или нет.
Производительность зерносушилки позволит в будущем помогать с качеством зерна соседним хозяйствам. Так что теперь «Кипринское» непогода не страшит.

Маргарита ЦУРИКОВА
Шелаболихинский район